Re: Odměny
Prémie bývají obvykle přidělovány podle nějakých předem daných kritérií - třeba splnění obratu apod. Ale nemusí tomu tak být. Odměna se dává podle uvážení zaměstnavatele. Takže klidně můžete vyplácet zaměstnanců odměn a prémií, na co Vám kapsa stačí. Písemně to sepsáno mít nemusíte, ale v případě, že se Vás zaměstnanec zeptá, měla byste mu to umět zdůvodnit.
Re: Odměny
Domnívám se, že by měl mít zaměstnavatel někde vymezeno, že se jedná o plnění poskytovaná za práci, aby mohl obhájit FÚ daňovou uznatelnost těchto nákladů.
ČLÁNKY DO MAILU