Re: porušení pracovní kázně-pití alkohol
Myslím,že se zaměstnancem můžete rozvázat pracovní poměr dle § 55 písmeno b ZP a že je již ve výpovědní lhůtě na to nemá vliv. Hlavně musí být uveden důvod -pití alkoholu na pracovišti je hrubé porušení prac. kázně.
Re: porušení pracovní kázně-pití alkohol
Jaká tříměsíční výpovědní lhůta, to máte sjednáno? Alkohol- porušení povinností vyplývajících z právních předpisů....atd pojem prac.kázeň už je historie, ale je to důvod k § 55 odst. 1 písm. b), okamžité zrušení PP zaměstnavatelem.
ČLÁNKY DO MAILU