Re: příspěvek na zahraniční dovolenou
Příspěvek 20 000 kč může poskytnout organizace svému zaměstnanci ,tedy i společníkovi pokud je zaměstnanec, ale jen ve formě nepeněžního plnění.To znamená, že zaplatí za něj zahraniční dovolenou a pokud je cena vyšší, zaměstnanec vrátí rozdíl. Platit jen společníkovi nejde, měl by být vnitřní předpis pro všechny zaměstnance, jinak je to "diskriminace".Vyplatit hotově - FÚ neuzná a bude chtít dodanit společně se SOC a ZP.
Re: příspěvek na zahraniční dovolenou
Co se týká provedení příspěvku - uhradili na účet cestovky 20 000,00Kč tam problém nevidím, ale právě že je tento příspěvek jen pro společníka (i když zaměstnance) a ostatním zaměstnancům nic. Prosím nebylo možné blíže uvést předpis, zákon či co jiného čím bych společníka přesvědčila o jeho neprávném správném postupu. Pokud to tak nechám být a uvedu jako nedaňový výdaj, kdo by tento postup mohl napadnou ( teď mě napadá jen inspektorát bezpečnosti práce, s FU, SP,ZP by to snad nemělo nic společného)
>Příspěvek 20 000 kč může poskytnout organizace svému >zaměstnanci ,tedy i společníkovi pokud je zaměstnanec, >ale jen ve formě nepeněžního plnění.To znamená, že >zaplatí za něj zahraniční dovolenou a pokud je cena >vyšší, zaměstnanec vrátí rozdíl. >Platit jen společníkovi nejde, měl by být vnitřní >předpis pro všechny zaměstnance, jinak je to >"diskriminace".Vyplatit hotově - FÚ neuzná a bude chtít dodanit >společně se SOC a ZP.
