Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
Výpověď nemusí být doručena přímo jemu do rukou. Pokud je ve firmě určen člověk, který poštu a jiné dokumenty přebírá, pak bude platit den, kdy ji převezme on. Důležitý ale je den, kdy byla výpověď skutečně převzata, což se nemusí podařit, aby byla převzata v srpnu, pokud ji pošlete poštou (může třeba ležet nějakou dobu nevyzvednutá na poště).
Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
přesně tak. jsme něco jako úřad takže u nás je určen člověk, kdo si přebírá poštu a zpracovává. Chci se právě tomu vyhnout, aby první kdo o tom bude vědět bude přímo šef FO.
Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
Pokud chcete, aby výpověď začala běžet od 1.9. a pracovní poměr Vám tedy skončil 31.10., musí být výpověď prokazatelně doručena do posledního srpna. Pokud ji od pošty zaměstnavatel (nebo člověk pověřený přebíráním pošty) převezme až v září (třeba i hned 1.9.), výpověď začne běžet až od 1.10. a pracovní poměr Vám skončí až 30.11. Pokud si jste jistý, že poštu vyzvedne ještě teď srpnu, pošlete výpověď poštou. Pokud jistota není, volte jiný způsob doručení - třeba osobně.
Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
Pokud chcete, aby pracovnice, co přebírá poštu dopis neotevřený předala šéfovi, napište jeho jméno v adrese na první místo, potom až název firmy, pokud u vás funguje "štábní kultura", tak by takto adresovanou poštu neměla otvírat.
Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
Bohužel, tady to funguje tak, že vše otvírá pověřený zaměstnanec. A bude vadit, když vypověď zabalím do obálky s modrým pruhem a předám ji přímo tomu pověřenému pracovníkovi a on mi doručení potvrdí na doručenku. Prostě by to nešlo přes poštu. A řeknu mu, ať to nechá zavřené, že je to přímo pro šéfa.
Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
No asi by to taky tak šlo; nevím v čem je problém u vás, že nechcete, aby to věděl někdo dřív než šéf, ale já osobně bych měla radši převzetí potvrzené přímo na výpovědi, když to budete řešit osobním doručením.
Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
jak už jsem napsal. Od 22.08-04.09 tady nebudu takže osobně mu dát opravdu nelze. Vím, že by to bylo nejlepší, ale pokud chci odejít 31.10. jiná možnost není. Ano nechci, aby celá firma věděla, že jsem dal výpověď a šéf by se to dozvěděl jako poslední.
Re: Výpověď dána zaměstnancem - doručení
Tak mu to řekněte než odjede (většinou se to tak ze slušnosti dělá) a písemnou výpověď předejte proti podpisu převzetí tomu příslušnému zaměstnanci do konce srpna. Zuzik
