Re: přečerpaná dovolená
Týdně můžete odpracovat max. 8 hodin přesčas, Pokud máte osmihodinovou prac.dobu,tak za měsíc říjen 4 dny nadpracujete. Na požádání si tyto hodiny můžete nechat převést do dalšího měsíce. Nejpozdějí do tří měsíců si je musíte vybrat.
Re: přečerpaná dovolená
Děkuji, toto řešení přichází v úvahu při dobré vůli zaměstnavatele, pokud nebude mít vůli se na tomto řešení domluvit,tak na jaký postup má ze zákona nárok? Jde mi o to že, v 1. kvartále jsem měl průměr 104 kč v 2.kvrt. 134 a ve 3. kvrt 154 a nechtěl bych, aby mi strhl ty 4 dny, tím nejvyším průměrem.
Re: přečerpaná dovolená
přebraná dovolená při ukončení PP se řeší tak, že se Vám dny přebrané dovolené srazí - tím průměrem, kterým Vám byly dny placeny za přebranou dovolenou budete mít omluvené neplac. volno, z kterého bude sraženo ZP (ZP by se nesráželo, pokud by za Vás byl plátcem ZP stát, tzn., že pobíráte např. nějaký důchod) pokud ukončíte PP 31.10., tak máte jen nárok na 10/12 nároku dovolené (tzn. jen na 21 dnů - z celoročního nároku 25 dnů) dovolená se krátí za nemoc, OČR... - za 100 PD a každých dalších 21 PD - vždy o 1/12 nároku doufám, že máte odpracovanách 60 PD v letošním roce (nebyl jste nemocný)- pokud ne , potom by byl nárok na dovolenou zase úplně jiný
Re: přečerpaná dovolená
Děkuji, jen bych Vás ještě chtěl poprosit o vysvětlení zkratek OČR PD. ( takže když jsem marodil např v lednu 6 dnů, v dubnu 8 a v srpnu 7 = 21 dnu celkem, tak se mi zmenší dovolená o 1 den ano, pokud by to bylo celkem 20 dnů, tak se mi nezmenší? )
Re: přečerpaná dovolená
OČR = ošetřování člena rodiny, PD = pracovní dny aby se Vám krátila dovolená za nemoc, OČR - musel byste mít zameškáno 100 a více PD - a to nemáte, takže z tohoto důvodu se nic nekrátí pokud skončí PP 31.10., máte nárok na 10/12 nároku dovolené za r. 2007, tj. 21 dnů (celoroční nárok 25 dnů)
