Re: dluh zaměstnance
Pokud mu to strháváte rovnou ze mzdy, tak mu nevyplácejte celou částku z pokladny, ale už mu ten dluh rovnou odečtěte na výplatní pásce, tj. evidujete závazek 521/331 (mínus nějaké daně apod.) a pak 331/335 a k výplatě rozdíl, co zbyde na 331 tj. na Vašem příkladu 7000,- - samozřejmě nepočítám daně, SP, ZP. Do výnosů se to vůbec nepromítne, ten dluh přece evidujete na 335, kterou tímto strháváním postupně budete umazávat.
Re: dluh zaměstnance
>>Zaměstnanec udělal dluh ve výši 3000 Kč. Bylo mu to >>strhnuto ze mzdy. Mzda byla 10 000 Kč. >>Jak to proúčtuji? 331/211 10 000, 211/335 3000, a >>pak >>interním dokladem 335/648 3000 Kč? >>Katka -------------------------------------------------------- >Pokud mu to strháváte rovnou ze mzdy, tak mu >nevyplácejte celou částku z pokladny, ale už mu ten dluh rovnou >odečtěte na výplatní pásce, tj. evidujete závazek >521/331 (mínus nějaké daně apod.) a pak 331/335 a k >výplatě rozdíl, co zbyde na 331 tj. na Vašem příkladu 7000,- >- samozřejmě nepočítám daně, SP, ZP. Do výnosů se to >vůbec nepromítne, ten dluh přece evidujete na 335, >kterou tímto strháváním postupně budete umazávat. --------------------------------------------------------- Pro vysvětlení bych uvedl příklad, tj. asi se stala (příkladmo) nějaká škoda ve výši 3.000 (např. manko v pokladně). Vy jste na základě nějakého postupu určili zaměstnanci, aby tento dluh (manko) uhradil (výše 3.000 Kč), předpokládám, že jste uzavřeli dohodu o srážce ze mzdy s příslušným zaměstnancem. Nyní při výpočtu jeho mzdy jste provedli srážku, no a můžeme účtovat: 1/ manko v pokladně:3.000 - 569 / 211, 2/ předpis k úhradě manka (vznik výnosu a pohledávky): 3.000 - 335 / 688,
=> vidíme že hospodářský výsledek to neovlivnilo (náklad=výnos)
3/ mzdové náklady: 521/331 4/ pojistné, daně ze závislé činnosti - to nebudu účtovat (není to předmětem zájmu), 5/ nyní tedy asi máte (kdyby nebyl dluh) čistou mzdu:10.000,-- (strana Dal účtu 331). 6/ srážka ze mzdy ve výši 3.000: 331 / 335 (nyní zaniká závazek zaměstnance z titulu vzniku manka), 7/ výplata mzdy po srážce: 7.000 - 331/211(221).
Re: dluh zaměstnance
>>>>Zaměstnanec udělal dluh ve výši 3000 Kč. Bylo mu to >>>>strhnuto ze mzdy. Mzda byla 10 000 Kč. >>>>Jak to proúčtuji? 331/211 10 000, 211/335 3000, a >>>>pak >>>>interním dokladem 335/648 >>3000 >>Kč? >>>>Katka >>-------------------------------------------------------- >>Pro vysvětlení bych uvedl příklad, tj. asi se stala >>(příkladmo) nějaká škoda ve výši 3.000 (např. manko v >>pokladně). Vy jste na základě nějakého postupu určili >>zaměstnanci, aby tento dluh (manko) uhradil (výše >>3.000 >>Kč), předpokládám, že jste uzavřeli dohodu o srážce >>ze >>mzdy s příslušným zaměstnancem. Nyní při výpočtu jeho >>mzdy jste provedli srážku, no a můžeme účtovat: >>1/ manko v pokladně:3.000 - 569 / 211, >>2/ předpis k úhradě manka (vznik výnosu a >>pohledávky): 3.000 - 335 / 688, >> >> => vidíme že hospodářský výsledek to neovlivnilo >>>(náklad=výnos) >> >>3/ mzdové náklady: 521/331 >>4/ pojistné, daně ze závislé činnosti - to nebudu >>účtovat (není to předmětem zájmu), >>5/ nyní tedy asi máte (kdyby nebyl dluh) čistou >>mzdu:10.000,-- (strana Dal účtu 331). >>6/ srážka ze mzdy ve výši 3.000: 331 / 335 (nyní >>zaniká závazek zaměstnance z titulu vzniku manka), >>7/ výplata mzdy po srážce: 7.000 - 331/211(221). >> >>Snad je to dostatečně srozumitelné. ----------------------------------------------------- >Jen poznámka - předpis k úhradě nebude na mimořádných >výnosech. ---------------------------------------------------- Je možné na toto téma diskutovat zda ostatní provozní, finanční, mimořádný výnos. Dle mého soudu se jedná o mimořádnou událost, předpokládám, že manka se nevyskytují den co den u stejné činnosti zaměstnance (domnívám se, že skutečně zde nerozhoduje prvotní nákladový účet - manko u finančního majetku, který by mohl snad i ukazovat, že se bude jednat o ostatní finanční výnos). Proto jsem použila jak výše uvedeno. Dekuji za info.
