Re: Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
Pokud jde o smír, neřešila bych to razantně okamžitým zrušením PP, ale dohodou - lépe tak i pro zaměstnance do zápočtového listu. Odstupné se nevyplácí.
Re: Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
a to je právě to,že zaměstnanec by byl chudák,kdyby měl v ZP §55,ale že ohrozil chod podniku,někdo musel jít za něj do práce,to je v pořádku? Všichni volají po pracovních knížkách,ale proč by měl mít zaměstanvatel pochopení pro lajdáka?Jenže lidí na práci je málo,tak ho stejně zaměstná někdo jiný a zaměstnavatel nemusí platit větší zdravotní.
Re: Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
Naprosto Vás chápu, že pokud ohrozí chod firmy, bylo by to na §55, jenže to se dá pouze ve velmi složitých věcech, nutné ho napomenout, nebo aby měl neomluvené absence, byl na to upozorněn - dá se to více napadnout soudem, jako neplatné rozvádání PP, bohužel.
Re: Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
Zaměstnanec by nebyl žádný chudák při "55", ta se nikam neuvádí. Záleží na tom, o jak závažné porušení a ohrožení podniku šlo. A jak si to při případném sporu budete schopni obhájit. Pokud je šance na dohodu, tak se dohodněte na odchodu a hotovo.
Re: Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
Přesně tak, vše se musí posuzovat individuálně. Co u jednoho zaměstnavatele je hrubým porušením, u jiného je to třeba jen méně závažné. Musí se posuzovat, co se stalo, případně co by se mohlo stát nebo jakou způsobil škodu nebo jakou mohl způsobit škodu... Např. když z pracoviště odejde uklízečka, nic moc se nestane, když odejde hlídač a nechá v noci areál bez dozoru, je to bez debaty. Nebo si představte třeba zdravotní personál na jipce...
Re: OT: Informace
zajímalo by mě, kolik zákonů umíte takto odcitovat - jen ZP? Co Vám říká návrh, že lidi s výpovědí dle §55, že budou bez podpory v nezaměstnanosti?
Re: OT: Informace
Informace použitelné ode mě se opravdu týkají pouze ZP, směnného provozu a věcí s tím spojených, jinak se zde sám dozvídám spousty věcí pro mě neznámých. O tom návrhu zatím nevím, až bude uzákoněn, budu na to ihned každého tazatele upozorňovat.
Re: OT: Informace
Jestli to projde, ale mělo by to smysl. Bohužel musím zvládat kupu jiných předpisů, proto mi možná nějaký výklad na konci zákona unikne (hlavně daň z příjmů, SP, ZP,....). Taky přeji pěkný večer a děkuji za informace.
Re: Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
přesně tak, už dost dlouho se nesmí uvádět. Pokud ho uvedete a pracovník kvůli tomu nesežene zaměstnání, může vás dokonce žalovat za škodu, která mu vznikla tím, že ho kvůli paragrafu na zápočtovém listě někdo nezaměstnal.
