Re: Pracovní poměr a zkušební doba
Pozor na těch 14 dní - je to asi novela v ZP! Dříve to šlo opravdu hned - v práci jsem to řešila! Proč nechránit více ti, kteří zneužívají nemocenské, ne?!
Re: Pracovní poměr a zkušební doba
Přesně tak, v současné době lze zrušit kdykoliv, komukoliv ve zkušební době a např. o dobu nemoci se zkušební doba prodlužuje.
Re: Pracovní poměr a zkušební doba
Souhlasím s Radkou i anonymousem. Ve zkušební době lze zrušit pracovní poměr kdykoli komukoli, není ničím chráněn, ani nemocí, ani těhotenstvím, ani malým dítětem...U samoživitelek už také nejsou žádné vyjímky a to nejen ve zkušební době (dřívě byly samoživitelky chráněny proti výpovědi mimo zkušební dobu, dnes už ne). §, ve kterém se píše o těch 14 dnech neplatí, protože jeho platnost byla vázána na nový zákon o nemocenském pojištění, který platit nezačal.
Re: Pracovní poměr a zkušební doba
Tak to jste si ten ZP přečetli špatně, ten to totiž neřeší, řeší to extra zákon vydaný o pár měsíců později než nový ZP. To ovšem nic nemění na věci, že skutečně platnost těch 14 dní v § 66 byla odsunuta a tudíž zrušit prac. poměr lze i v této době.
Re: Pracovní poměr a zkušební doba
Tak sorry, máte pravdu, on to byl zákon č.585/2006., který upravoval kromě ZP i jiné zákony, já se díval na ZP na výplata.cz a tam ten § 393a ještě nemají uvedený, tak jsem tu změnu našel v tom zákoně 585.
Re: Pracovní poměr a zkušební doba
Děkuji za zajímavou debatu, je to dobré pučení, když v práci něco rychle hledám, zpravidla si najdu jen příslušný § a ne další předpisy.
