Re: mzdová účetní pomoc
>Dobrý den, >chtěla bych poradit. > >20.8.2007 mě nastupuje můj první zaměstnanec, >nárok na dovolenou bude mít po odpr. 60 dnů. tj. v >prosinci a celých 20 dnů ? Nebo jen poměrnou část? > >Dále se chci zeptat, když mu do smlouvy dám mzdu Kč >15000 + odměny za vykonanaou práci, a on za těch pár dní >vlastně ještě žádnoup ráci nevykoná , tak mu budu >počítat poměr z Kč 15000,- >nebo mohu do smlouvy dát , že mu zaplatím třeba jen >5000,- ? >Protože je to tak , že paní nemá hlídání a je ještě >tento týden od 20.8.07 doma a nasoupí až 27.8.2007. Tak >je blbost ji platit , ale zase ji nechci dělat >problémy,tak jsem ji zaměstnala jako od 20.8.2007? >Možná je to trochu slžïté: > >Nebo mu to musím vyplatit dle platebního výměru? > >Děkuji za radu .
Nárok na dovolenou v poměrné výši. Mzdu musíte vyplatit dle výměru, též v poměrné výši > >
Re: mzdová účetní pomoc
měla jste ji zaměstnant až od 27.8.2007 nebo ji dejte neplacené volno plat jí napište jakým jí chcete odměňovat a k výplatě bude mít poměrnou část.U dovolené taktéž
