Re: mzdová účetní pomoc
>Dobrý den, >chtěla bych poradit. > >20.8.2007 mě nastupuje můj první zaměstnanec, >nárok na dovolenou bude mít po odpr. 60 dnů. tj. v >prosinci a celých 20 dnů ? Nebo jen poměrnou část? > >Dále se chci zeptat, když mu do smlouvy dám mzdu Kč >15000 + odměny za vykonanaou práci, a on za těch pár dní >vlastně ještě žádnoup ráci nevykoná , tak mu budu >počítat poměr z Kč 15000,- >nebo mohu do smlouvy dát , že mu zaplatím třeba jen >5000,- ? >Protože je to tak , že paní nemá hlídání a je ještě >tento týden od 20.8.07 doma a nasoupí až 27.8.2007. Tak >je blbost ji platit , ale zase ji nechci dělat >problémy,tak jsem ji zaměstnala jako od 20.8.2007? >Možná je to trochu slžïté: > >Nebo mu to musím vyplatit dle platebního výměru? > >Děkuji za radu .
nárok na dovolenou po odprac.60 dnů za každý celý měsíc,tj. od září-prosinec 4/12 , což je 6,5 dne. Anebo za každých 21 odprac.dní 1/12 (kdyby nesplnila podmínku 60 dnů). S tím nástupem - mohla k vám nastoupit alespoň na hodinu a měla by placenou ošetřovačku (neplatíte vy,ale OSSZ), pokud jsem vám dobře rozuměla, dala jste jí nástup od 20.8.,ale nechodí do práce a je doma? od kdy jste ji přihlásila na OSSZ a VZP? Přihlašuje se dnem účasti na pojištění. Ohledně mzdy - v každém případě jí platíte za odpracovanou dobu, takže měsíčně má 15000, pokud by pracovala např. od 27.8., vyplatíte jí 15000/23*5=3.261,- Kč
Re: mzdová účetní pomoc
V pondělí byla u lékaře V úterý asi tu hodinu byla jen se podívat co já dělám Ve středu také A ve čtvrtek také příjde asi na hodinu.
Re: mzdová účetní pomoc
nic ve zlém, ale vy chcete podnikat s tím, že nechcete dělat zaměstnankyni problémy e zaměstnankyně se na vás chodí koukat ? :-) Zpětně bývá vždy v něčem problém. Já bych postupovala tak, že bych ji zaměstnala skutečně od doby, kdy začala pracovat, tj. pravděpodobně od 27.8. a toho dne přihlásila na ZP a OSSZ, přihlásit i fy - malou organizaci na SSZ, zaregistrovat k dani na FÚ,také se musíte přihlásit na Kooperativu kvůli zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu.
Re: mzdová účetní pomoc
To víte, když podnikáte sama a musíte nastoupit na mateřskou a nikoho jiného nemáte zaučeného a je to obor který trvá tak 1,5 roku na zaučení, tak si nemůžete moc pískat.
Re: mzdová účetní pomoc
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx já si připadám jako na jiném světě zaměstnanec - 1. den místo práce jde na celý den k lékaři (to jste jí platila?) další dny se na Vás chodí na pár hodin dívat jak pracujete (spíš se jen otočí)- to jí také platíte? píšete, že jdete na mateřskou a zaučení trvá 1,5 roku - tomu poměru dob nerozumím my se tady v dotazech dohadujeme, zda platit hodinu zaměstnancům k lékaři (nebo neplatit nic, je pravda, že někteří jsou velkorysí a platí víc - ale to určitě nejsou zaměstnavatelé),ale takhle velkorysého zaměstnavatele jsem tady ještě nezažila hlavně, aby se Vám Vaše dobrota jednou nevymstila nebo kandidujete na titul Zaměstnavatel roku - asi byste měla být nominována jinak Vám i malému přeji hodně zdraví a žádné nervy xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
