Re: výpověd od zaměstnavatele
>>Výpověd jsem obdržela před nemocenskou již v červnu bylo tam uvedeno že z pracovního poměru zaměstnavatel dává výpověd zaměstnanci podle §52 c,výpovědní doba se řídí dle §51 odst.2 to je vše co mi bylo sděleno. > >Tu výpověď už jste obdržela ještě před začátkem >nemoci? Kdy jste ji převzala? Jaký je v ní uveden důvod?
Re: výpověd od zaměstnavatele
Pracovní poměr Vám tedy má končit 31.8. Pokud bude Vaše nemoc ukončena nejpozději 30.8., výpovědní doba se neprodlužuje. Pokud bude ještě 31.8. nebo ještě déle trvat, pak se prodlužuje o ty dny nemoci, tyto dny odpracujete a pak teprve skončí prac. poměr. Ale pokud prohlásíte, že na prodloužení netrváte, prodlužovat se nebude a poměr skončí dnem skončení nemoci. Zaměstnavatel sám na jejím prodloužení trvat nemůže. Výpověď jste dostala pro nadbytečnost a k tomu se váže odstupné ze zákona (nejméně 3 měsíce).
