Re: Mateřská dovolená - prosím spěchá.
Pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou 7.9., tak budete mít konec PPM 21.3. - pokud se Vám narodí 1 dítě (od příštího roku už nemají být zvýhodněné samoživitelky). Jelikož nebudete mít odpracovaných 60 PD v r. 2008, bylo by vhodné si nějakou dovolenou z r. 2007 nechat, abyste "odpracovala" alespoň 60 prac. dnů (PPM se počítá jako odprac. doba)- potom Vám vznikne celoroční nárok dovolené za r. 2008, takže pokud písemně požádáte ihned po PPM (zažádáte před ukončením PPM) o ČERPÁNÍ dovolené z r. 2007 a celoroční nárok r. 2008, zaměstnavatel Vám musí vyhovět (snad nebude nějaká novela Zákoníku práce - popisuji stav, který je platný k dnešnímu dni).§ 217 odst. 5 Zákoníku práce Po čerpání dovolené (před ukonč.čerp. dovolené) zažádáte zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené (nejdéle do 3 let dítěte). Zároveň s čerpáním dovolené si zažádáte o rodičovský příspěvek (na kontaktním místě, odkud budete brát např. přídavky na dítě). Takže budete mít příjem za dovolenou a současně rodičovský příspěvek (také popisuji stav k dnešnímu dni). Od r. 2008 mají nastat díky reformě změny - zatím neznám jejich přesnou podobu. Pokud byste zažádala o dovolenou až po rodičovské dovolené, potom by se Vám dovolená krátila. § 218 odst. 3 ZP Výhodnější pro zaměstnance je čerpat dovolenou ihned po PPM.
Re: Mateřská dovolená - prosím spěchá.
>>>mzdová mně řekla,že nebudu mít nárok na celou >>>dovolenou >>>příštího roku t.j.2008. Mám stále 13 dní letošní, >>>kterou >>>si již nebudu vybírat. >>>Myslela jsem,že když ihned po mateřské požádám o >>>vybrání ŘD, tak se přičítají k odpracovaným dnům, >>>tudíž to >>>bude víc než 60 dní. >>> >>>Má mzdová pravdu? >>> >>>Také jsem se doslechla,že lze tuto dovolenou vybrat >>>až >>>po skončení rodičovské dovolené? Je to pravda a je to >>>vůbec výhodné? >>> >>>Děkuji všem+ >> >>Pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou 7.9., tak
>>bylo by vhodné si nějakou dovolenou z r. 2007 nechat, >>abyste "odpracovala" alespoň 60 prac. dnů (PPM se >>počítá jako odprac. doba)- potom Vám vznikne >>celoroční >>nárok dovolené za r. 2008, takže pokud písemně >>požádáte >>ihned po PPM (zažádáte před ukončením PPM) o ČERPÁNÍ >>dovolené z r. 2007 a celoroční nárok r. 2008, >>zaměstnavatel Vám musí vyhovět (snad nebude nějaká >>novela >>Zákoníku práce - popisuji stav, který je platný k >>dnešnímu >>dni).§ 217 odst. 5 Zákoníku práce >>Po čerpání dovolené (před ukonč.čerp. dovolené) >>zažádáte zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené >>(nejdéle do 3 let dítěte). Zároveň s čerpáním dovolené >>si >>zažádáte o rodičovský příspěvek (na kontaktním místě, >>odkud budete brát např. přídavky na dítě). Takže >>budete >>mít příjem za dovolenou a současně rodičovský >>příspěvek (také popisuji stav k dnešnímu dni). >>Od r. 2008 mají nastat díky reformě změny - zatím >>neznám jejich přesnou podobu. Pokud byste zažádala o >>dovolenou až po rodičovské dovolené, potom by se Vám >>dovolená krátila. >>§ 218 odst. 3 ZP >> Výhodnější pro zaměstnance je čerpat dovolenou ihned >>po PPM.
Moc děkuji :o)Říkali mně, že nemůžu čerpat dovolenou (myslím tím dostat peníze od zaměstnavatele) zároveň s rodičovským příspěvkem. Podle Vaší odpovědi, to ale lze.
Re: Mateřská dovolená - prosím spěchá.
to by museli změnit Zákoník práce (o žádné plánované změně nevím), pokud požádáte o čerpání dovolené a zároveň o rodič. příspěvek, tak budete mít příjem za dovolenou a rodič. příspěvek současně musíte ale zažádat zaměstnavatele o ČERPÁNÍ dovolené (ne o proplacení dovolené!) - to by Vám nevyhověl!
