Re: Zápočtový list u DPP
>Do 31.8.2007 jsme měli zaměstnance zaměstnaného na >základě >pracovní smlouvy na dobu určitou. Od 1.9. do 30.9.2007 >budeme mít s tímto zaměstnancem uzavřenou dohodu o >provedení práce. >Vystavím zápočtový list k 31. 8. 2007 a potom >zápočtový list i na DPP k 30. 9. 2007 a v říjnu se půjde >byvalý zaměstnanec přihlásit >na úřad práce nebo má jít na úřad práce už v září, s >tím, že podporu dostane až od října, protože v září >bude mít z DPP vyšší příjem než 4000 ?
Za DPP se zápočtový list nevystavuje. Pokud předem ví, že jeho příjem z DPP bude vyšší, než 4 tis. Kč, tak ať na ÚP ani nechodí - příjem vyšší, než polovina min. mzdy brání v evidenci uchazečů o zaměstnání.
>Bude se podpora počítat z pracovního poměru nebo z >DPP, >protože to byl poslední pracovní poměr?
Podpora se mu bude počítat jen z pracovního poměru. DPP jednak není pracovním poměrem, jednak z ní neodvádíte socko (důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) a za tuto dobu není pracovník sociálně pojištěn. Za měsíc září si bude muset platit zdravotní pojištění sám jako osoba bez zdanitelných příjmů. Nemohli byste mu dát menší odměnu za DPP, případně rozložit výplaty do více měsíců?
Re: Zápočtový list u DPP
Zjistila jsem, že tento pracovník je od 1.9. PID. Má nárok uchazeč s plným invalidním důchodem na podporu v nezaměstanosti? Děkuji za odpověď.
Re: Zápočtový list u DPP
Určitě to nevím, ale Zákon o zaměstnanosti, § 25/2/ říká:
2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou a) je uznána dočasně neschopnou práce, b) vykonává vojenskou základní nebo náhradní službu,31) c) vykonává civilní službu,32) d) vykonává trest odnětí svobody nebo je ve vazbě, e) pobírá peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem a 6 týdnů po porodu, nebo f) je plně invalidní podle § 39 odst. 1 písm. a) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění.
