Re: převod zaměstnance z s.r.o do s.r.o.
Tak pokud jde o jinou firmu, tak to opravdu nejde jinak, než ukončením prac. poměru a uzavřením nového (ovšem vše po vzajemné dohodě). Pokud by šlo pouze o provozovnu, tak se jedná o stále tutéž firmu a a jednalo by se pouze o změnu místa výkonu práce, pak by záleželo na tom, co má smluveno v pracovní smlouvě. Pokud by tam měl místo A Vy byste chtěli, aby pracoval v místě B, tak byste se s ním museli dohodnout na změně. Pokud by souhlasil, pak by se jen vystavil dodatek k pracovní smlouvě, ve kterém by byla zaznamenána ta změna a on by začal pracovat v místě B.
Re: převod zaměstnance z s.r.o do s.r.o.
>>>>>>Dobrý den, existuje v ZP něco jako převod zaměstnance >>>>>>v rámci poboček s.r.o.? Jsme s.r.o, máme 3 pobočky >>>>>>s.r.o. a potřebovali bychom zaměstnance převést do >>>>>>druhé >>>>>>pobočky. Lze to nějakým "převodem" umožňuje to >>>>>>zákoník >>>>>>práce? nebo musí klasicky výstup dohodou,nástup, >>>>>>odhláška a přihláška na ZP a SSZ? >>>>> >>>>>Pokud je tro dlouhodobě tak musí. >>>>> >>>>>Pokud krátkodobě tak by snad šel pronájem pracovníka, >>>>>nebo nějaká přefakturace či refundace. >>>>dlouhodobě, takže výstup a nástup ? >>> >>>Ty pobočky - to jsou jiná s.r.óčka nebo se jedná >>>pouze >>>o jedno s.r.o. a jeho provozovny? >>jiná. v rámci provozovny by to bylo jinak ?
>Tak pokud jde o jinou firmu, tak to opravdu nejde >jinak, než ukončením prac. poměru a uzavřením nového >(ovšem vše po vzajemné dohodě). Pokud by šlo pouze o >provozovnu, tak se jedná o stále tutéž firmu a a jednalo by >se pouze o změnu místa výkonu práce, pak by záleželo >na tom, co má smluveno v pracovní smlouvě. Pokud by >tam měl místo A Vy byste chtěli, aby pracoval v místě B, >tak byste se s ním museli dohodnout na změně. Pokud by >souhlasil, pak by se jen vystavil dodatek k pracovní >smlouvě, ve kterém by byla zaznamenána ta změna a on by >začal pracovat v místě B. děkuji za informaci
