Re: Pracovní řád - odmítnuto podepsat
No záleží na zaměstnavateli jak to vyhodnotí. Jestliže nepodepsal seznámení (k čemuž nevidím důvod) tak zřejmě pracovní řád nemíní dodržovat a to by u nás znamenalo rozvázání PP ve zkušební době. Předpokládám, že seznamujete s pracovním řádem při nástupu do zaměstnání.
Re: Pracovní řád - odmítnuto podepsat
Nejde o nového zaměstnance, dříve jsme pr.řád neměli a vedení asi chtělo, vzhledem k novele zák.práce, upřesnit některá práva a povinnosti zaměstnanců, teď se mě ptají a já nevím co s tím.
Může být nepodepsání seznámení s prac.řádem důvodem pro nějakou výstrahu či výtku?
Re: Pracovní řád - odmítnuto podepsat
Zaměstnavatel má právo pracovní řád a vnitřní předpisy vydávat a zaměstnanci jsou povinni se s tím seznámit a dodržovat. I když nepodepsal, je povinen se s tím seznámit. Vyvěste třeba řád na nějaké všem přstupné místo, aspoň na určitý čas. A jistě máte svědky, že podepsat nechtěl, ale na tom, že je povinen se sznámit a dodržovat se nic nemění. Až kdyby někdterá nařízení nerespektoval a došlo by tím porušení prac. povinností, můžete napomínat nebo propouštět (podle závažnosti)).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.