Re: mateřská dovolená
Dovolenou neproplácíte, ale na požádání ji necháte vyčerpat. Pokud ji čerpá mezi mateřskou a rodičovskou, tak se nekrátí a může při ni dokonce pobírat rodičovský příspěvěk.
Re: mateřská dovolená
Reaguji na Vaši odpověď.Asi dva dny zpět zde v diskusi bylo napsáno, že po mateřské musí nastoupit nejprv čerpání dovolené a teprve potom může zažádat o rodičovský příspěvek /ne současně/. Teď jste mě zmátla
Re: mateřská dovolená
Nejprve čerpání dovolené na zotavenou, pak čerpání rodičovské dovolené = obojí nelze současně, protože obojí je název pro omluvenou absenci, pokaždé z jiného důvodu. Ovšem pobírat rodičovský příspěvek současně s čerpáním dovolené na zotavenou lze, stejně jako ho lze pobírat současně s prací v zaměstnání = tahle sociální dávka není nijak vázána na to, zda rodič čerpá nebo nečerpá rodičovskou dovolenou.
Re: mateřská dovolená
Ale nepleťte si to - nemusí, může a je to výhodnější, protože se řádná dovolená nekrátí. Ale v žádném případě není, že by MUSELA čerpat po mateřské řádnou dovolenou a potom rodičovskou. Je to na výběru.
Re: mateřská dovolená
To záleží na konkrétní situaci. Jestliže před nástupem na mateřskou v tom kal. roce nepromarodila ani 100 směn a o řádnou dovolenou si požádá tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, pak má nárok na celoroční výměru nekrácenou. Pokud před mateřskou promarodila aspoň 100 a více směn, pak se jí ten celoroční nárok bude krátit. A ještě záleží na tom, zda mateřská přesahovala z roku do roku a jak dlouho či ne.
Re: mateřská dovolená
Děkuji, mateřská dovolená byla od února 2007 do srpna 2007 a ted bude čerpat rodičovskou dovolenou + čerpat dovolenou. Výmera dovolená pro rok 2007 je 25 dne, žádný nevyčerpala takže bude čerpat 25 dní?
Re: mateřská dovolená
V tom případě jí opravdu náleží 25 dní k vyčerpání. Ale nebude čerpat rodičovskou dovolenou a zároveň řádnou dovolenou. To nejde. Nejprve musí požádat o poskytnutí řádné dovolené v délce 25 dní tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou. Jen tak dosáhne toho, že jí řádná dovolená bude povolena a nebude jí krácena. A žádost o čerpání rodičovské dovolené zase musí znít tak, aby rodičovská bezprostředně navazovala na řádnou dovolenou. Určí si délku, jak dlouho chce na rodičovské být, nejdéle do 3 let dítěte. Připomíná, že zaměstnavatel musí žádost o řádnou dovolenou i rodičovskou dovolenou akceptovat, ale není povinen jí umožnit návrat do práce dřív, než uplyne doba rodičovské dovolené, o kterou požádala. O rodičovský příspěvek na úřadě ale požádá ihned po skončení mateřské, ten nesouvisí s typem volna, které bude čerpat.
