Re: Neschopenka x trest od zaměstnavatel
Oficielne Vas za nemoc trestat nemuze, ale premie nedostanete - byla jste nemocna. Zalezi jak je napsany mzdovy vymer a smlouva.
Re: Neschopenka x trest od zaměstnavatel
A když se rozhodne, že Vás propustí, tak určitě jako důvod neuvede nemoc, ale bohužel si nějaký důvod najde.Tak hodně štěstí.
Re: Neschopenka x trest od zaměstnavatel
Děkuji moc za odpovědi, i když, upřímně řečeno, na náladě mi nepřidaly. Bohužel mi teď asi nic jiného nezbývá, než neschopnost dokončit, mám rozepsány různé rehabilitace, na které bych stejně musela docházet a věčně bych v práci chyběla. U nás je zvykem, že zaměstnanci si na nemoc vybírají dovolenou, ale mně už letos skoro nic nezbylo... Ještě poslední dotaz - má na chování zaměstnavatele vliv to, že jsem samoživitelka s 15ti letým dítětem? Děkuji.
Re: Neschopenka x trest od zaměstnavatel
>>>>>ale řídím dle doporučení lékařky a podle svých >>>>>subjektivních pocitů. >>>>>Má majitel právo mne za tuto neschopnost nějakým >>>>>způsobem trestat? Mám na mysli např. finanční postih >>>>>(mzda >>>>>je tvořena pevnou složkou + procentuální prémií dle >>>>>výše obratu), nebo dokonce propuštěním z pracovního >>>>>poměru? >>>>>Děkuji za odpověď. >>>> >>>>Oficielne Vas za nemoc trestat nemuze, ale premie >>>>nedostanete - byla jste nemocna. Zalezi jak je >>>>napsany >>>>mzdovy vymer a smlouva. >>>> >>>>Ono take zalezi na tom jakou praci vykonavate. >>>A když se rozhodne, že Vás propustí, tak určitě jako >>>důvod neuvede nemoc, ale bohužel si nějaký důvod >>>najde.Tak hodně štěstí. >> >>Děkuji moc za odpovědi, i když, upřímně řečeno, na >>náladě mi nepřidaly. Bohužel mi teď asi nic jiného >>nezbývá, než neschopnost dokončit, mám rozepsány >>různé >>rehabilitace, na které bych stejně musela docházet a >>věčně >>bych v práci chyběla. >>U nás je zvykem, že zaměstnanci si na nemoc vybírají >>dovolenou, ale mně už letos skoro nic nezbylo... >>Ještě poslední dotaz - má na chování zaměstnavatele >>vliv to, že jsem samoživitelka s 15ti letým dítětem? >>Děkuji. > > >Je mi lito, ze Vam opet zkazim naladu ale pro >zamestnavatele to nema zadny vyznam.
Já myslím, že to nebude tak horké. Mají možná hodně práce, Vaše práce stojí nebo ji za Vás musí dělat někdo jiný, tak je majitel zkrátka nervozní a nepříjemný. Zkuste ho zkontaktovat sama a promluvit s ním. Vysvětlete mu, jak na tom se zdravotním stavem jste a jistě pochopí, že přecházení nemoci by stav zhoršilo a že bude lepší léčení dotáhnout do konce. A o těch rehabilitacích se mu také zmiňte - že bude lepší, když je absolvujete v době neschopenky než abyste se pořád uvolňovala z práce.Ovšem prémie nebudou, ty se dávají za práci. >
