Re: Přivýdělek při mateřské a při rod.př
Při mateřské dovolené (zpravidla 28 týdnů) si vydělávat nesmíte. Jinak byste přišla o nemocenské dávky. Potom při přechodu na rodičovskou dovolenou už to omezené není. Můžete si vydělat kolik chcete, tam je rodičovský příspěvek limitován pouze tím, jestli dáte dítě do nějakého zařízení (jesle, školka,.... a na jak dlouho).
Re: Přivýdělek při mateřské a při rod.př
Dobrý den, já jsem vyčetla, že si žena může přivydělat i při mateřské (první půl rok). Jen musí být sepsána třeba dohoda na jiný druh práce než ze které pobírá mateřské dávky. Ozve se ještě někdo a ujasní to? Děkuji.
Re: Přivýdělek při mateřské a při rod.př
Ano, právě tohle jsem se také dočetla, ale chtěla jsem se ujistit, že to tak opravdu je, proto jsem psala dotaz...takže ještě počkáme na další reakce :-)
Re: Přivýdělek při mateřské a při rod.př
pokud máte od zaměstnavatele vyplácenou peněžitou pomoc v mateřství, tak u něho v tu dobu (co ji budete pobírat)nemůžete mít příjmy (ani za jinou práci) - pokud byste pracovala v tu dobu u jiného zaměstnavatele, který by PPM nevyplácel, tak je to něco jiného u pobírání rodič. příspěvku je to jiné - to můžete pracovat i u zaměstnavatele, od kterého jste pobírala PPM
Re: Přivýdělek při mateřské a při rod.př
Podívejte se na stránky cssz.cz-nejčastější dotazy-nemocenské pojištění.Na tento dotaz se odpovídá: při PPM si lze přivydělat, musí však jít o příjem z jiného pracovního vztahu, než ze kterého vznikl nárok na výpočet PPM. Jestli tomu rozumím dobře,tak by jste u svého zaměstnavatele musela mít další prac. vztah- poměr.
Re: Přivýdělek při mateřské a při rod.př
Řeší to i zákon 88/1968 Sb. paragraf 7 odst.1. Peněžitá pomoc v mateřství nenáleží za období, za které náleží zaměstnanci započitatelný příjem z činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění, ze které je pěněžitá pomoc poskytována. Takže chápu, že může být při mateřské od stejného zaměstnavatel jiný příjem.
Re: Přivýdělek při mateřské a při rod.př
Ano, je to tak. U téhož zaměstnavatele může být v době pobírání mateřských dávek příjem, ale pouze v jiném pracovním vztahu (např. na základě prac. poměru pobírá mateřskou, u téhož zaměstnavatele pracuje a pobírá odměnu na základě jiného pracovního poměru nebo DOPČ).
