Re: Kdy končí pracovní poměr
Předpokládám, že výpověď mu byla předána v květnu a tím pádem měl pracovní poměr skončit 31.7. Je to tak? Pak ještě záleží na tom, jaké to byly organizační důvody. Nadbytečnost? Pokud ano, pak se výpovědní doba prodlužuje o nevyčerpanou část, ledaže by pracovník prohlásil, že na prodloužení netrvá. Viz ZP, § 53 a 54. Ale podle mně, pokud chtěl výpovědní dobu prodloužit, neměl jen tak zůstat doma, ale měl se dostavit do práce. Pokud šlo o rušení nebo přesun, výpovědní doba se neprodlužuje.
Re: Kdy končí pracovní poměr
Jednalo se o nadbytečnost a ano prodluže se výpovědní doba. Ale podle kaledářních dnů nebo podle pracovních dnů. To je ten rozdíl. Co bylk nemocný 30 a 31.7. tak to byly 2 pracovní dny. Nemoc byla do 13.9.. Tak kdyby se prodloužilo o 2 pracovní dny, tak by pracovní poměr měl skončil až 17.9., ale jestli podle pracovních dnů tak 15.9.2007 v sobotu. Jak tedy. prosím.
Re: Kdy končí pracovní poměr
No výpovědní doba přece běží pořád - tzn když se prodlužuje, tak snad bez ohledu zda je pracovní nebo kalendářní den ne ? Někdo může pracovat i v sobotu , tak to byste řešila jak ?
Re: Kdy končí pracovní poměr
No takže pravdu mám já, ale kolegyně si to nenechá vysvětlit, že prý by byl ošizen a stěžoval by si naní. Nakonec mu výplatu nedělám já, tak to tak nechám. Hlavně, že jsem si potvrdila, že pravud mám já.
