Re: Pohled.za zaměstcem z důvodu dopr.ne
Předpokládám, že havaroval se služebním vozem a při výkonu práce. Postupovala bych tak, že bych si: 1. vyžádala Protokol o dopravní nehodě od Policie ČR 2. ověřila, že je zaměstnanec uveden jako viník nehody 3. ověřila, zda škodu neuhradí pojišťovna 4. sepsala dohodu o uznání náhrady způsobené škody a srazila ji maximálně do 4,5 násobku jeho průměrného výdělku, což by ve Vašem případě neměl být problém
V jednotlivých měsících můžete zaměstnanci srazit maximálně tolik Kč, kolik byste srážela na 1/3 exekuci.
