Re: náhrada škody
Pokud zaměstnaci bude předepsána škoda k úhradě, pak budete účtovat 335/648 a úhradu např. 211/335 nebo srážkou ze mzdy 331/335. Daňově lze uznat škodu max. do výše náhrady. Při rozhodování o výši náhrady u zaměstnance je nutno postupovat v souladu se zákoníkem práce - část VI.
Re: náhrada škody
Vy jste podle zákona povinni škodu uhradit, pokud ji zavinili vaši zaměstnanci. Pokud požadujete po zaměstnanci úhradu v plné výši, (a zřejmě nedošlo k úmyslnému poškození ) tedy si nejsem jistá, že zaměstnanec přistoupí na úhradu v plné výši (odkazuji na již zmíněný zákoník práce).
Nevím, jaké byly smluvní podmínky, ale předpokládám, že před malováním měly být prostory vyklizeny. Pokud by toto nebylo splněno, pak nemůžete zodpovídat za vzniklou škodu. Ale to je jenom moje úvaha, jelikož neznám bližší podrobnosti.
Pokud vám vyfakturovala firma náhradu škody, pak se nejedná o zdanitelné plnění a tedy nelze vystavit DD a vy si nemůžete uplatnit DPH na vstupu, jelikož při vystavení faktury nevzniklad povinnost odvodu DPH (§ 72 ZDPH).
Pokud by jste nuseli vzniklou škodu odstranit, pak u služeb a materiálu souvisejících s odstraněním škody by jste si mohli uplatnit DPH na vstupu.
Re: náhrada škody
Ze zákona jste odpovědni za způsobenou škodu a musíte ji nahradit - § 24 odst. 2 písm. p) - jde tedy o daňově uznatelný náklad. Pokud škodu budete přefakturovávat ve stejné výši na subdodavatele, pak lze účtovat rozvahově (PFA 315/321 a VFA 311/315).
Škoda není zdanitelným plněním pro účely DPH a tedy DPH se nebude odvádět a ani nelze uplatnit na vstupu. FA bude znít např. " Fakturujeme Vám náhradu škody, která vznikla..... ve výši 30.000,- Kč".
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.