Vlákno názorů k dotazu Čerpání řádné dov.,PPM 37 týdnů... od Radka - Re: Čerpání řádné dov.,PPM 37 týdnů... Pokud si zaměstnankyně...

Re: Čerpání řádné dov.,PPM 37 týdnů...
Takže jsem dostala doplňující informace :
Pokud se zaměstnankyně rozhodne pro čerpání řádné dovlené po ukončení 28 týdenní mateřské dovolené, připraví se o výplatu peněžité pmoci v mateřství za dobu, kdy čerpala řádnou dovolenou. Protože osamělá má tvz. navíc 9 týdnů mateřské, po odečtení např. 4 týdnů řádné dovolené, zůstává 5 týdnů , kdy již bude čerpat rodičovskou dovolenou s peněžitou pomocí v mateřství. Potom teprve rodičovskou s příspěvkem.
Čili tam je problém v tom, že za dobu řádné dovolené se připraví o PPM. Je otázka, co je pro ni výhodnější, zda přijít o PPM za dobu řádné dovolené, nebo pobírat PPM a řádnou dovolenou nechat pokrátit. Je to na palici - naši zákonodárci tak blbě pracují, protože nemají ani EVROPSKÝ průměr platů - ZŘEJMĚ NA ROZDÍL OD NÁS. Hezký den všem

Re: Čerpání řádné dov.,PPM 37 týdnů...
Já bych volila variantu nechat mateřskou celou a řádnou dovolenou případně pokrátit. Krácení bude záviset na tom, od kdy do kdy byla mateřská, zda před mateřskou pracovala nebo marodila. Ono to může vyjít tak, že ke krácení ani nemusí dojít.

Re: Čerpání řádné dov.,PPM 37 týdnů...
A krácení tedy mám počítat před mateřskou (to je mi jasné), pak bude čerpat dovolenou a pak ještě do konce roku bude na rodičovské to také za tuto dobu kráti? A za dobu odpracovanou mám brát 28 nebo celých 37 týdnů?

Re: Čerpání řádné dov.,PPM 37 týdnů...
Dejte si do vyhledávače, p. Jiřka to tady vysvětlila velmi podrobně. Máte stejný problém jako onehdy Pavlína - pořád si pletete dobu mateřské dovolené a dobu poskytování peněžité pomoci v mateřství, které se časově neshodují. 37 týdnů nemá nic společného s odpracovanou dobou ! Za dobu výkonu práce se počítá doba mateřské dovolené, která činí VŽDY 28 týdnů. 37 týdnů je doba poskytování peněžité pomoci v mateřství.

Re: Čerpání řádné dov.,PPM 37 týdnů...
>>>>>>>>že přerušit lze jenom ze zdravotních důvodů ze strany
>>>>>>dítěte nebo ženy)? Aspoň myslím, jsem v MO, takže
>>>>>>praktické zkušenosti s vyplácením PPM mi chybí.
>>>>>>>>>po ukončení čerpání mateřských dávek požádat o
>>>>>přerušení rodičovské a vyčerpání řádné dovolené,
>>>>>ovšem
>>>>>již ne
>>>>>o celoroční nekrácenou výměru. A toto čerpání již jí
. 4 týdnů řádné
>>>>dovolené, zůstává 5 týdnů , kdy již bude čerpat
>>>>rodičovskou dovolenou s peněžitou pomocí v mateřství.
>>>>Potom
>>>>teprve rodičovskou s příspěvkem.
>>>Já bych volila variantu nechat mateřskou celou a
>>>řádnou dovolenou případně pokrátit. Krácení bude
>>>záviset na
>>>tom, od kdy do kdy byla mateřská, zda před mateřskou
>>>pracovala nebo marodila. Ono to může vyjít tak, že ke
>>>krácení ani nemusí dojít.
>>
>>A krácení tedy mám počítat před mateřskou (to je mi
>>jasné), pak bude čerpat dovolenou a pak ještě do
>>konce
>>roku bude na rodičovské to také za tuto dobu kráti? A
>>za dobu odpracovanou mám brát 28 nebo celých 37
>>týdnů?
>
>Dejte si do vyhledávače, p. Jiřka to tady vysvětlila
>velmi podrobně. Máte stejný problém jako onehdy Pavlína
>- pořád si pletete dobu mateřské dovolené a dobu
>poskytování peněžité pomoci v mateřství, které se časově
>neshodují. 37 týdnů nemá nic společného s odpracovanou
>dobou ! Za dobu výkonu práce se počítá doba mateřské
>dovolené, která činí VŽDY 28 týdnů. 37 týdnů je doba
>poskytování peněžité pomoci v mateřství.

Tak toto už je mi jané, lae mám krátit i za dobu po vyčerpání dovolené. Příklad.: MD 27.11.2006-10.6.2007. Výplata PPM 11.6.2007-12.8.2007 = 43 zameškaných prac.dnů. Nárok z roku 2006 5 dnů a letošních 25 zatím bez krácení. Dovolená by byla od 13.8. - 21.9. (30 dnů). V době od 22.9.-31.12. je zameškáno 67 dnů, když to sečtu se 43 za 9 týdnů = zameškáno 110 dnů. Tak bude dovolená krácena o 1/12 z 25 na 23?