Re: práce ve svátek
těm, kterým připadla směna na svátek zaplatíte odprac. dobu + příplatek 100% průměru za svátek těm, kterým nepřipadla směna (měli mít ten den volný a také ho měli), tak o nic nepřišli - nic neplatíte těm, kteří mají prac. úvazek pondělí - pátek, tak v pátek nemohli jít do práce z důvodu svátku, tak jim zaplatíte náhradu za svátek
Re: práce ve svátek
Pochopil jsem to tak, že pracovník měl tento den dle harmonogramu směn volný den, ale musel nastoupit do práce např. za někoho jiného. Tzn., že tuto směnu zaplatíte jako přesčas, tj. mzdu za tuto odpracovanou směnu + příplatek za přesčas (pokud si místo něj nevybere náhradní volno) + 100 % příplatek za práci ve svátek. Pozor náhrada za svátek je něco jiného než příplatek za práci ve svátek i když jsou ve stejné výši tj. 100 % průměru. Náhrada za svátek se platí těm, kteří nepracovali, ale kdyby svátek nebyl tak by pracovali. Příplatek za svátek se platí tomu, kdo ve svátek pracuje.
