Re: Dvě zaměstnání - jaký nárok na dovol
každý pracovní poměr se posuzuje zvlášť - tzn., že u jedné firmy bude mít celor. nárok 20 PD dovolené, u druhé firmy také celor. nárok 20 PD dovolené to samé s prac. neschopností - pokud bude nemocný, přinese 2 neschopenky a budete posuzovat z každého prac. poměru zvlášť bude vypisovat 2 ELDP pokud jsou 2 zaměstnavatelé, tak si musí vybrat, kde podepíše daň.prohlášení ( u druhého bude daněn do 5000Kč/hrubého/měs. srážkovou daní, nad 5000Kč/hrubého/měs. zálohovou daní a v tom příp. bude povinen podat daň.př.na FÚ)
