Re: dovolena
mat.dovolená se počítá jako odprac. doba, tzn. od 31.8.2007 do 13.3.2008 dovolenou proplácet nebudete - pokud ji bude zaměstnankyně chtět, musí si o ČERPÁNÍ dovolené požádat tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou - záleží, kolik jí zbyde dovolené z r. 2007 + nárok za r. 2008, poté bude žádat zaměstnavatele o čerpání rodič. dovolené (nejdéle do 3 let dítěte) neplést s rodičovským příspěvkem - o ten může zažádat ihned po ukonč. pobírání PPM pokud si o čerpání dov. nezažádá, tak můžete určit čerpat dovol. až po ukonč. rodič.dovolené je to popsáno v Zákoníku práce - § 217 odst.odst. 5, § 218 odst.3
Re: dovolena
ok dekuji, ale mne jde o to, kolik dni ji budu proplacet, kdyz si zazada. Organizace celkove priznava 20dni rocne, ona jeste letos nic nevybrala, bude se ji tech 20 dni nejak kratit, kvuli nemoci?
Re: dovolena
Spočítáte neodpracované dny včetně svátků v době nemoci a za 100 dnů krátíte o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Jestli dobře počítám tak o 3,5 dne budete krátit.
