Re: Částečný úvazek a pracovní smlouva
Ano. Pozor, nemá-li jiné zaměstnání pro odvod pojištění nebo není pojištěncem státu a nedosáhl by s polovičním úvazkem minimál. vyměř.základu pro odvod pojištění, budete mu srážet a odvádět na zdr.pojištění kromě z dosažené mzdy i z rozdílu mezi ní a minim. vyměř.základem. Na to bych ho raději upozornila,mnohdy to lidé netuší. Také si dohodněte, že pokud získá v budoucnu dalšího souběžného zaměstnavatele, že Vám to ve svém zájmu ihned oznámí právě kvůli tomuto odvodu.
Re: Částečný úvazek a pracovní smlouva
při tomto úvazku zvažte, zda by pro firmu nebylo výhodnější s tímto zaměstnancem uzavřít dohodu o prac. činnosti (příplatky, dovolená, výpov. lhůta kratší, nenáleží odstupné....)
