Re: Zkrácený prac. úvazek
Ostatní tedy mají 8 hodinovou prac.dobu. Mělo by to vliv jen v tom případě, že by její mzda za tento úvazek byla nižší než je minim. vyměř.základ pro zdr.poj., kterým je platná min.měs.mzda.
Pokud by nebyla státním pojištěncem(důchodce, student,apod) nebo neměla ještě někde jinde příjem pro odvod zdr.poj. nebo OSVČ ,která si platí alespoň minim. zálohy ,museli byste odvádět kromě z jejího výdělku i z rozdílu mezi dosaženým výdělkem a minim. VZ.
Re: Zkrácený prac. úvazek
ale Vy musíte její základ, který je vedený pro plný úvazek pokrátit na zkrácený úvazek(tzn., pokud by pracovala 8 hod./den, tak jí dáte např. 12000 Kč, ale pokud bude pracovat 7,5 hod./den - na vl. žádost - potom její základ nebude 12000Kč, ale jen 11250 Kč)
Re: Zkrácený prac. úvazek
....
>>>To ano, ale taky bude mít o něco málo míň peněz než
>>>ostatní.
>>
>>Ani ne, protože tam bude sama v tomto oboru. A podle
>>mě je lepší jít o půl hodiny dřív domů a stihnout
>>autobus než pak každý den čekat další 2 hodiny na
>>další
>>spoj. Ovšem názor může být rozporuhodný.
>
>ale Vy musíte její základ, který je vedený pro plný
>úvazek pokrátit na zkrácený úvazek(tzn., pokud by
>pracovala 8 hod./den, tak jí dáte např. 12000 Kč, ale pokud
>bude pracovat 7,5 hod./den - na vl. žádost - potom
>její základ nebude 12000Kč, ale jen 11250 Kč)
V případě, že bude souhlasit s úvazkem 7,5 hod., tak pak se budem bavit o měsíční mzdě za 7,5 h. denně. Nebo musí být uvedena někde mzda při plném úvazku a výpočet pro zkrácený?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.