Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Ztráta důvěry-jak vyhodit zaměstnance od Zuzik - Re: ztráta důvěry-jak vyhodit zaměstnanc Jedině klasická výpověď s...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 10. 2007 18:37

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: ztráta důvěry-jak vyhodit zaměstnanc
    Jedině klasická výpověď s odstupným a okamžité odstavení od přístupu k penězům nebo jestli najdete nějakou zpronevěru při kontrole, tak vyhazov okamžitý. Jiná možnost není. Důvěřuj ale prověřuj. Nejdřív bych ji ale ihned odstavila od peněz, popř. zařídíïla, aby nemohla s penězi nebo peněžními opracemi bez podpisu někoho dalšího manipulovat.
    A pro příště si to ošetřete tak, aby měli přístup k pěnězům pouze ve dvojici. U nás to tak funguje.
    Zuzik

  • 10. 10. 2007 21:44

    anonym (neregistrovaný)

    Re: ztráta důvěry-jak vyhodit zaměstnanc
    zuzíku, díky, ale problém je v tom, že odstupné jí sice nabídneme, ale místo nerušíme, takže ona nás navíc může napadnout u soudu, což snad nehrozí, ale může dát podnět IP, menší zlo bude, že FÚ napadne daň.výdaj - odstupné. Jak to udělat, když místo nerušíme, místo ní budeme muset přijmout jinou mzdovku.Tak jako tak půjdeme proti zákonu.

  • 11. 10. 2007 10:24

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: ztráta důvěry-jak vyhodit zaměstnanc
    A to je takový problém na papíře to místo po jejím odchodu nazvat jinak ? Místo mzdová účetní třeba jen samostatná účetní v oblasti mezd a personalistiky , aby se koza nažrala a vlk zůstal celý :-))) Zuzik

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).