Re: Rodičovská dovolená a nedodané dokla
Její povinností bylo požádat o poskytnutí rodičovské dovolené do doby, kterou si sama určí, nejdéle do 3 let (k dokázání, kdy budou dítěti 3 roky slouží rodný list). Takže ona toto porušila. Na druhou stranu pokud by teď chtěla firma říci, že vlastně celou dobu měla neomluvenou absenci, pak by se dalo namítnout, proč ji tedy vedli na neomluvené absenci celé ty 3 roky. A zřejmě nevedli, protože jistě předávali na sociálku přehled, kde ty dny byly vyznačeny jako omluvená absence. A také na ELDP jistě vypisovali rodičovskou dovolenou. (Předpokládám, že dítěti teprve budou 3 roky a ne 4 - některé maminky se totiž mylně domnívají, že rodičovská je do 4 let).
Re: Rodičovská dovolená a nedodané dokla
Děkuji za odpověď, je to přesně tak, jak píšete s ELDP i s OSSZ, firma se domnívala, že už se nebude chtít vrátit a nastoupí do fy ke svému otci, kam prý stejně vynášela interní info:( hm z toho mi vyplývá, že výsledek musí být kompomis:-)
