Re: Málo práce-zaměst.jde domů
Pokud mají přesčasy a souhlasí s vybráním volna, pak vlastně čerpají náhradní volno (prostě mají toto volno napracované). Ale pokud přesčasy nemají a není práce, pak jde o prostoj, který zavinil zaměstnavatel a prostoje mají dostat zaplacené průměrem. Ale pokud se dohodnete, že si to vezmou jako neplacené volno, je to možné. Ovšem nemůžete to dát do směrnice, protože to opravdu záleží jen na dohodě s každým jednotlivým pracovníkem.
Re: Málo práce-zaměst.jde domů
Zaměstnanci s tímto souhlasí, ovšem nyní máme 1 zaměstnance, který odmítl práci přesčas a hodin má napracováno málo.Nyní tedy argumentuje tím, že to, že nebyla práce není jeho věc. Dá tohle nějak ošetřit. V našem oboru je to celkem časté, že někdy je práce méně, pak nám přijde zbytečné držet zaměstnance na firmě a jindy je jí více.
ČLÁNKY DO MAILU