Re: Dovolená - převod
Pokud trval jeho pracovní poměr celý rok 2006 a máte pouze zákonnou délku RD / 4 týdny /, pak musí dovolenou vyčerpat do 31.12.2007.Jinak propadá. V ZP se též uvádí, že pokud nevyčerpá dovolenou z roku 2006 do 31.10.2007, je nástupem na tuto dovolenou 1.11.2007/respektive první následijící pracovní den po 31.10./, nebrání-li tomu překážky v práci uvedené v ustanovení § 217 odst.4 ZP.
Re: Dovolená - převod
V ZP je také uvedeno, že čerpání dovolené určuje zaměstnavatel...§217 odst. 1 zaměstnavatel je povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň 4 týdnů dovolené v kal. roce.... § 218 odst. 1
Re: Dovolená - převod
Trochu Vás opravím. Není to tak, že pokud nevyčerpá do 31.10., je nástupem na dovolenou 1. listopad. Je to tak, že pokud mu zaměstnavatel neurčí termín čerpání a neoznámí mu ho do 31.10., pak zaměstnanec nastupuje na dovolenou od 1.11. bez souhlasu zaměstnavatele. Pokud mu určí do 31.10. datum čerpání třeba na prosinec, zaměstnance nesmí na tuto dovolenou bez souhlasu nastoupit od 1.11., ale nastoupí na ni tak, jak určil zaměstnavatel (tedy v prosinci, aby byla vyčerpána do konce roku).
