Re: Nepeněžní dar zaměstnancům
Bohužel z toho daru bude nutné odvést kromě daně i sociální a zdravotní pojištění, protože pro zaměstnance je to příjem a zároveň u podnikatele došlo k úbytku finančních prostředků.
Dar toho telefonu bude v podstatě jako kdyby dostali navíc 1500,- Kč hrubého.
Re: Nepeněžní dar zaměstnancům
Ano máte pravdu. Tento odstavec o darech do 2000,- Kč mluví. Odvolává se však na vyhlášku o FKSP. Odkaz na tuto vyhlášku je: http://www.mvcr.cz/sbirka/2002/sb051-02.pdf
Výtah z §14 této vyhlášky: Dary se mohou dávat: - při pracovním výročí 20 let a pak každých 5 let - při životních výročích 50 let a pak každých 5 let - při prvním odchodu do důchodu
V každém případě si podnikatel tyto náklady nemůže dát do nákladů, je třeba je zaplatit ze zisku po zdanění.
Re: Nepeněžní dar zaměstnancům
Děkuji Vám moc Láďo a prosím ještě otázka,možná hloupá, pokud jako OSVČ budu chtít částku za telefony do nákladů a zaměstnancům aby nešlo do zdanitelných příjmů, můžu je vést jako drobný majetek operativně v evidenci jako na kartách zaměstnanců? Mají je jen pro potřebu, aby jim OSVČ mohla volat a být s nimi v kontaktu. Mají v nich svoje sim karty a za volání jim OSVČ neplatí, nedává si do nákladů. Děkuji Vám.
