Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
Jak už sám název napovídá, je to dohoda o provedení práce. Pracovník se zavazuje provést určitou práci v určitém termínu a zaměstnavatel se zavazuje vyplatit mu za provedenou práci sjednanou odměnu. Pokud práce provedena nebyla, odměnu bych nevyplatila, pokud byla provedena částečně, vyplatila bych odměnu částečnou. Samozřejmě bych důvody dala písemně.
Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
A myslíte, že je potřeba podpis toho pracovníka? A musí to mít nějaku předepsanou formu? Nebo mi stačí e-mail jeho nadřízeného - nevyplácet mzdu z důvodu nevykonání práce?
Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
Její nadřízený at napíše z jakého důvodu nevyplácí dotyčné osobě dohodnutou odměnu a zašle jí to doporučeně poštou. To není Vaše věc vy jste předpokládám jen mzdová účetní.A vy si ponechte příkaz Vašeho nadřízeného nevyplácet. Pokud by se cokoliv kolem toho dělo ať máte něco v ruce.
Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
souhlasím, pokud máte písemně doloženo nadřízeným, že nemáte platit (nebo v pokrácené výši), tak založíte tento e-mail (popř. si nechte od toho, kdo ho psal podepsat) k DoPP a nezaplatíte nebo zaplatíte v požadované pokrácené částce
Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
A ještě něco - nadřízení jim nevyplácí ani předchozí roznos - pokud zjistí, že jedenkrát neroznesli, tak prostě nedostanou výplatu za tento měsíc vůbec. Předpokládají, že neroznášeli ani předtím.Je toto správný postup? Nemůže je ten dotyčný napadnout, že jim neprokázal, že předtím taky neroznesl? Kontrolují je jen namátkově. Děkuji moc za odpovědi.
