Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Nástup po RD-zaměstnavatel nemá práci od Jiřka - Re: nástup po RD-zaměstnavatel nemá prác Zda má kolegyně,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 10. 2007 16:51

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: nástup po RD-zaměstnavatel nemá prác
    Zda má kolegyně, která ji zastupuje, prac. smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou není její starost. Ona má právo po rodičovské dovolené nastoupit zpět a dostat práci dle pracovní smlouvy. To je starost zaměstnavatele. Pokud pro ni práci mít nebude a vyhodnotí ji jako nadbytečnou, pak se s ní musí na ukončení prac. poměru pro nadbytečnost buď dohodnout nebo jí dát výpověď.

  • 25. 10. 2007 17:02

    Ali (neregistrovaný) 88.102.251.---

    Re: nástup po RD-zaměstnavatel nemá prác
    Děkuji za vysvětlení. Ve školství je trošku specifická situace vzhledem ke kolísajícímu množství studentů. Je možné jen teoreticky, aby tedy ředitel při tvorbě úvazků na nový šk.rok 2008/2009 vyhodnotil vzhledem k pracovním výsledkům,odbornosti apod.jako nadbytečného i jiného kolegu/kolegyni/ a ne zrovna
    tu, která se vrací z rodičovské dov.? Děkuji.

  • 25. 10. 2007 17:11

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: nástup po RD-zaměstnavatel nemá prác
    Ve školství stejně jako jinde - všude kolísá množství zakázek a podle toho potřeba zaměstnanců. O tom, kdo je nadbytečný, rozhoduje zaměstnavatel nebo jím pověřená osoba (ve Vašem případě rozhodne ředitel, kdo je pro tu školu nadbytečný).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).