Re: Doplatek do minimální mzdy
Nejedná se o doplatek do minimální mzdy, ale odvod zdr.pojištění z rozdílu mezi dosaženou mzdou(kratší úvazek) a minimálním vyměřovacím základem pro odvod zdr.pojištění, kterým je platná měsíční minim. mzda. Vypočítáte, srazíte,odvedete vy jako zaměstnavatel za tohoto zaměstnance.
Re: Doplatek do minimální mzdy
Díky, tzn, že navíc odvedu na ZP 405 Kč, pokud má příjem 5000 (x13,5% = 675) a MM 8000 x13,5%= 1080 1080-675=405 na účet zdravotní pojištovny
Ale stále nevím kdy se to provádí - je to u jediného zdroje příjmu nižšího než 8000 a není student do 26 ,důchodce a ženo pečující do děti 7 let, 15 let- plátce stát
