Re: Jedná se o nerovnoměrný a směnný pro
Jednoznačně se jedná o směnný provoz, střídáte se s někým jiným - další recepční, tedy 38,75. Pokud na přestávku můžete z hotelu odejít nebo nemusíte plnit žádné povinnosti, pak je to v pořádku i s hodinami. Pokud ale činnost nemůžete přerušit (což bývá právě situace vrátných, recepčních), tak Vám ji musí započítat do práce. Nerozumím termínu, že příplatky jsou vyrovnávány ve mzdě - takže je máte? Za noc, víkend a svátek?
Re: Jedná se o nerovnoměrný a směnný pro
Děkuji za odpověď, a vyjádření ke směnnému provozu. S přestávkou - práce je nárazová, takže někdy se k obědu dostanete po 6 hodinách, někdy po 7 , záleží na hostech, ale přestávku dodržujeme... Takže když budeme na pracovišti 12 hodin, ¨30 minut dodržíme přestávku, pak nám má být proplaceno 12 hodin - neodporujete to zákoníku práce spřestávkami?
