Re: nová pracovní smlouva
>>Dobrý den, >>je možné aby mi zaměstnavatel novou smlouvou zakázal >>vedlejší pracovní činnost, jejíž pole působení je v >>jiném oboru, než v jakém se pohybuji? A dále to >>doplnil >>zákazem pracovat na živnostenský list? >> >>Děkuji Renata
>nejde-li o výdělečnou činnost shodnou s předmětem >činnosti zaměstnavatele, tak je toto ujednání PS neplatné.
děkuji za odpověď, ale není to možné obehít tím že to bude jako interní opatření?
Re: nová pracovní smlouva
Já nevím, Pájo - zákon přímo nikde neříká, že má právo pracovat jinde, pokud se nejedná o shodný předmět podnikání. Zákon říká, že nesmí bez povolení pracovat tam, kde shodné podnikání je. A pokud si spolu smluví, že nebude vykonávat jinou činnost, tak si to prostě domluvili, ne? Tím se přece nezříká předem svých práv, protože v zákoníku se o takovém právu nepíše...
Re: nová pracovní smlouva
čl.26 Listiny základních práv a svobod- právo každého na svobodnou volbu podnikání i právo podnikat a provozovat jinou hospod.činnost -si myslím, že to právo definuje, takže bych to viděl tak, že pokud se jedná o novou smlouvu, nemusí ji zaměstnanec vůbec podepsat a trvat na změně obsahu, pokud ji podepsal, je ujednání tím momentem, kdy se zaměstnanec vzdává svých zákonných práv a proto je ujednání neplatné. To je můj názor, opírám se o ZP a výklad a cit.listinu. Uvidíme, co třeba ještě další.
Re: nová pracovní smlouva
Jojo, ale mě napadlo, že napsaných práv mohou být mraky - to by si pak spolu nemohli smluvit nic, protože skoro všechno by pak bylo vzdávání se předem svých práv.
