Re: Převod zaměstnanců z s.r.o.do s.r.o.
>>Od 1.1.převádíme zaměstnance z jednoho s.r.o. do
>>druhého s.r.o..
>>První s.r.o.,z kterého se mají zaměstnanci převádět
>>je
>>100%vlastníkem druhého s.r.o..Náš právník nám
>>sdělil,že to nelze udělat
>>podle par.338 ,ale máme napsat dohodu o ukončení a v
>>zápětí novou prac.smlouvu.
Není mi jasné, proč by to nešlo, vždyť proto ten § v ZP je, a vlastnictví firmy firmou podle mne na to nemá žádný vliv.
Zaměstnanci mají
>>nevyčerpanou
>>dovolenou,mohu ji jim převést a pak refundovat , musí
>>k převodu být nějaká dohoda nebo zápis nebo stačí
>>vytištěný doklad z PC o nevyčeprané dovolené .Dále zde
>>mám
>>ženy na RD mohou se nechat v pův.s.r.o. a poté
>>ukončit
>>prac.poměr
>>Děkuji všem
>
>Dovolenou lze převézt z první s. r. o. do druhé s. r.
>o., musí to být učiněno písemně, a obě firmy to
>podepsat.
Re: Převod zaměstnanců z s.r.o.do s.r.o.
>>>>Od 1.1.převádíme zaměstnance z jednoho s.r.o. do
>>>>druhého s.r.o..
>>>>První s.r.o.,z kterého se mají zaměstnanci převádět
>>>>je
>>>>100%vlastníkem druhého s.r.o..Náš právník nám
>>>>sdělil,že to nelze udělat
>>>>podle par.338 ,ale máme napsat dohodu o ukončení a v
>>>>zápětí novou prac.smlouvu.
>>
>>Není mi jasné, proč by to nešlo, vždyť proto ten § v
>>ZP je, a vlastnictví firmy firmou podle mne na to
>>nemá
>>žádný vliv.
>>
>Právník tvrdí ,že to lze jenom v převodu z FO na
>PO,převod z PO
>na PO prý nelze
Nestudoval náhodou někde na Čukotce, proč by to nešlo, pokud ho plete nadpis díli l hlavy XV, tak ho při studiu nenaučili, co je to jazykový výklad zákona.
Rozhodující kriterium je(pro možnost přechodu pr. a pov. - převodu zaměst.), že nabyvatel je způsobilý jako zaměstnavatel....atd. Tak ho upozorněte na to, že si má přečíst nový ZP a komentář.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.