Re: Přesčasové hodiny
To předbíháte dobu s těmi lékaři.
150 hodin může zaměstnavatel nařídit i když zaměstnanec žádné přesčasy dělat nechce, ale 416 (v průměru 8 hodin týdně) může zaměstnanec odpracovat, jestliže s tím souhlasí.
Re: Přesčasové hodiny
Dle § 93 odst.2 ZP 8 hod. týdně a 150 v roce.
Dle §93 odst. 3 - Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.
Dle § 93 odst. 4 - Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
A 416 hod. tj. 8 x 52 na základě odst. 4. (jen po dohodě se zaměstnancem)
Re: Přesčasové hodiny
150 hodin mu může za rok zaměstnavatel nařídit, ostatní hodiny jsou se zaměstnancovým souhlasem, nesmí překročit v průměru 8 hodin za týden, přičemž vyrovnávací období je 26 týdnů, tam, kde je kolektivní smlouva, může být vyrovnávací období až 52 týdnů.
