Vlákno názorů k dotazu Žena na MD a PROHLÁŠENÍ ... od xy - Re: Žena na MD a PROHLÁŠENÍ ... zaměstnankyně nemůže...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 8. 11. 2007 7:16

    xy (neregistrovaný)

    Re: Žena na MD a PROHLÁŠENÍ ...
    zaměstnankyně nemůže mít podepsaná 2 prohlášení současně - musí si vybrat
    ona totiž může od zaměstnavatele, kde je na mat., rod. dov.(a má tam podepsané daň. prohl.), pobírat třeba příspěvek na penz. přip. - máme zde na toto téma velmi často dotazy, nebo může dostat nějakou odměnu apod.
    takže, může mít u Vás na DoPČ podepsané prohlášení, ale u svého "hlavního" zaměstnavatele by ho měla zrušit - popř. se dohodněte s tou MÚ jak to tam má s prohl.

  • 8. 11. 2007 12:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Žena na MD a PROHLÁŠENÍ ...
    >>Dobrý den, potřebovala bych poradit:
    >>
    >>žena na MD je zaměstnána u organizace, u které má
    >>podepsané i "Prohlášení" a nemá zde nyní žádný
    >>příjem;
    >>nyní uzavřela DPČ u jiného zaměstnavatele a podepsala
    >>znova "Prohlášení";
    >>vycházím z toho, že pokud nemůže u svého stálého
    >>zaměstnavatele uplatnit slevu na dani, může ji
    >>uplatnit u
    >>zaměstnavatele, se kterým uzavřela DPČ;
    >>nejsem si však jistá tím, co mi má doložit - čestné
    >>prohlášení, že nemá zdanitelný příjem u svého stálého
    >>zaměstnavatele?! nebo potvrzení přímo od tohoto
    >>zaměstnavatele?! a kdo bude provádět roční
    >>zúčtování?!
    >>
    >>Děkuji
    Zaměstnankyně nemůže mít podepsaná 2 prohlášení
    >současně - musí si vybrat
    >ona totiž může od zaměstnavatele, kde je na mat., rod.
    >dov.(a má tam podepsané daň. prohl.), pobírat třeba
    >příspěvek na penz. přip. - máme zde na toto téma velmi
    >často dotazy, nebo může dostat nějakou odměnu apod.
    >takže, může mít u Vás na DoPČ podepsané prohlášení,
    >ale u svého "hlavního" zaměstnavatele by ho měla zrušit
    >- popř. se dohodněte s tou MÚ jak to tam má s prohl.

    Souhlasím s XY a ještě k tomu RZ : roční zúčtování jí může
    provést jen její poslední zaměstnavatel v roce , u kterého měla Prohlášení podepsané.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).