Re: Mateřská dovolená
Ano, PPM bude do 26.2., od 27.2.08 nastoupí na čerpání dovolené , pokud si požádá a bude čerpat starou za 2007 a nové 2 dny. ( PPM v r.2008 bude 41 prac.dnů vč.svátku= jedna dvanáctina)
Re: Mateřská dovolená
Já bych k 41 dnům přičetl i starou dovolenou tj. celkem 57,5 dnů a tedy 2/12. Pokud by chtěl zaměstnavatel poskytnout celou dovolenou i za r. 2008, lze využít ustanovení § 217 odst. 2, kde se říká, že zaměstnavatel může určit čerpání dovolené, i když zaměstnanec nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku (započtením čerpané dovolené na r.2008 by bylo 60 oprac. dnů splněno). Lze také postupovat tak, že si zaměstnavatel dá do vnitřního předpisu, že zaměstnavatel může tento způsob čerpání určit i u žen po skončení MD, které nesplnily podmínku odpracování 60 dnů, ke dni skončení MD.
Re: Mateřská dovolená
Ano, na to jsem zapomněla - přičetla bych ještě dny za čerpání dovolené z r.2007, tudíž by to byly dvě dvanáctiny.Díky za doplnění. Další již ne- viz. mzdová účetní č.10 nebo 11 /2007 sjednocení výkladu tohoto sporného bodu - JUDr Jakubka.
Re: Mateřská dovolená
Ano, vím o tomto výkladu JUDr. Jakubky, tento výklad umožňuje zaměstnavateli posuzovat 60 dnů bez čerpané dovolené a tedy neposkytnout celou nekrácenou dovolenou. Ale nic to nemění na tom, že pokud zaměstnavatel bude chtít dovolenou vyplatit celou nekrácenou, může postupovat jak jsem uvedl.
