Re: Pracovní volno k doprovodu
>Nařízení vl.č.590/2006 Sb. uvádí, že k doprovodu má >zaměstnanec nárok nejvýše 1 den. V případě, že musí >zaměstnanec doprovázet častěji, jaké náhrady mu přísluší. >Např. manžel doprovází manželku k umělému oplodnění 3 >dny v týdnu další týden 1 den, za měsíc pak celkem 5 >dnů. Za toto období má nárok na 1 placené volno a >ostatní nepřítomnost pak volno neplacené?
No to snad nemyslíte vážně ? K umělému oplodnění snad nemusí doprovázet. Doprovodem se rozumí např. se zlomenou nohou atd. A navíc by měl lékař potvrdit, že doprovod byl nezbytný. To že nejede autobus není důvod k doprovodu. Podle mne v tomto případě může mít nejvýše neplacené volno nebo dovolenou. >
Re: Pracovní volno k doprovodu
když on je k tomu ten chlap potřeba (pokud se pokoušejí o svoje dítě a ne od anonymního dárce) jenže to musíte zvážit sami, kolik dnů uznáte, někdy jede jen na kontrolu žena, kde manžel není potřeba apod.
