Re: náhradní volno do mínusu
mužete mu dát i dovolenou na kterou mu vznikne nárok příští rok,za předpokladu,že zůstane dál v pracovním poměru. V případě ,že by došlo k ukončení prac.poměru bude srážet zpět stejným průměrem jak jste vyplaceli.
Re: náhradní volno do mínusu
já bych to řešila neplaceným volnem, neboť on Vám bude slibovat, že napracuje - jenže blíží se konec roku, onemocní a Vy budete těžko dávat jeho mzdy dohromady dovolená čerpaná dopředu (z příštího roku) - to tedy opravdu nevím, dle jakého zákona postupujete
Re: náhradní volno do mínusu
>>>>Náš zaměstnanec chce na měsíc odcestovat. Nemá >>>>dostatek řádné dovolené ani náhradní volno za >>>>odpracované >>>>víkendy. Tato situace se dá řešit neplaceným volnem, >>>>ale >>>>chceme mu vyjít vstříc po finanční otázce. Mohli >>>>bychom mu dát náhradní volno za odpracované víkendy >>>>do >>>>mínusu, kde předpokládáme, že tyto víkendy odpracuje. >>>>V ZP >>>>jsem nenašla žádný paragraf , že to není možné,ale >>>>nejsem si jistá. >>>mužete mu dát i dovolenou na kterou mu vznikne nárok >>>příští rok,za předpokladu,že zůstane dál v pracovním >>>poměru. V případě ,že by došlo k ukončení prac.poměru >>>bude srážet zpět stejným průměrem jak jste vyplaceli. >> >>ZP §217 odst.2 > >já bych to řešila neplaceným volnem, neboť on Vám bude >slibovat, že napracuje - jenže blíží se konec roku, >onemocní a Vy budete těžko dávat jeho mzdy dohromady >dovolená čerpaná dopředu (z příštího roku) - to tedy >opravdu nevím, dle jakého zákona postupujete
Re: náhradní volno do mínusu
tento § je ale myšlen, že celý nárok na dovolenou r. 2007 můžu dát třeba v březnu 2007 (protože předpokládám, že zaměstnanec bude pracovat a podmínku nároku splní), nelze dávat dopředu dovolenou např. v říjnu 2007 celý nebo část nároku dovolené z r. 2008
Re: náhradní volno do mínusu
*** Dovolenou z příštího roku dát už letos určitě nemůžete, ale poskytnutí náhradního volna dopředu podle mě nic nebrání. Záleží na tom, kolik toho volna má být, a jestli tomu člověku můžete věřit, že to opravdu napracuje. Kdyby dohodu nedodržel, dá se to vyřešit i dodatečně tím neplaceným volnem (pokud se ovšem vrátí :-)).
