Vlákno názorů k dotazu DPČ a přiznání od xy - Re: DPČ a přiznání dohoda o prac. činnosti je...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 14. 11. 2007 13:54

    xy (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přiznání
    dohoda o prac. činnosti je omezena rozsahem práce, které nesmí překročit v průměru polovinu stanovené týdenní prac. doby (takže může být i více než 150 hod./rok/1 zaměstnavatel)
    dohoda o provedení práce je omezena 150 hod./rok/1 zaměstnavatel
    srážková daň 15% - konečná - při nepodepsaném daň.prohlášení - do 5000Kč/hrubého/měs. (nejde do ročního zúčtování, ale tento příjem se do potvrzení na sociální dávky se uvádí)

  • 14. 11. 2007 14:01

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přiznání
    >>Dobré odpoledne, prosím, pokud je DPČ, je odvedena
    >>srážková daň, celkývý čistý příjem je třeba 12 tis.
    >>za
    >>rok, musí se ještě dělat přiznání, nebo po odvedení
    >>srážkové daně je zúčtování konečné? A ještě jeden
    >>dotaz.
    >>Od letoška je DPČ na 150 hod. Pokud v O6/07 skončila
    >>jedna dohoda a navázala ihned další, počítají se ty
    >>hodiny za běžný rok, nebo podle uzavření dohod? Díky
    >>Hanka
    >
    >dohoda o prac. činnosti je omezena rozsahem práce,
    >které nesmí překročit v průměru polovinu stanovené
    >týdenní prac. doby (takže může být i více než 150 hod./rok/1
    >zaměstnavatel)
    >dohoda o provedení práce je omezena 150 hod./rok/1
    >zaměstnavatel
    >srážková daň 15% - konečná - při nepodepsaném
    >daň.prohlášení - do 5000Kč/hrubého/měs. (nejde do ročního
    >zúčtování, ale tento příjem se do potvrzení na sociální
    A když je to DPČ, odvádí se ZP a SP a srážková daň, hr.mzda je 1500/měs., tak je to v pořádku? Příjem jsem uvedla do přídavků na děti a jinak jsem nic nepodávala a ani tedy za r. 07 nebudu. Díky
    >dávky se uvádí)

  • 14. 11. 2007 14:04

    xy (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přiznání
    z DPČ se sráží ZP, SP, daň - pokud nemáte podepsané daň. prohlášení, potom z 1500Kč/měs. je srážková daň
    (daň.prohlášení můžete mít podepsané současně jen u jednoho zaměstnavatele)
    ano, je to v prořádku

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).