Re: Diskriminace v prodejně?
Myslím, že se o žádnou diskriminaci nejedná. Zaměstnavatel má právo ( někdy i povinnost) stanovit nějaká pravidla , kterými se musí zaměstnanci řídit. V tomto případě to vypadá na snahu ( určitě kromě jiných nařízení) zajistit př. hygienické normy na pracovišti s potravinami. Určitě by tyto " zákazy" působily nepatřičně v jiném pracovním prostředí, např. v kanceláři.
Re: Diskriminace v prodejně?
>>>Dobrý den, jedná se o trošku jinou záležitost, ale >>>snad mi někdo poradí. Jsem prodavačka potravin a >>>majitelka chce po nás prodavačkách podepsat >>>"prohlášení", že >>>nebudeme mít v prac. době u sebe mobil, že se >>>nebudeme >>>opírat rukama o pult, že nebudeme přecházet z >>>prodejny >>>k masnému pultu a pod. Může si to dovolit? Musím toto >>>podepsat nebo se mohu bránit.Je to vůbec >>>proveditelné? >>>Děkuji za odpovědi. >> Myslím, že se o žádnou diskriminaci nejedná. >>Zaměstnavatel má právo ( někdy i povinnost) stanovit >>nějaká >>pravidla , kterými se musí zaměstnanci řídit. V tomto >>případě to vypadá na snahu ( určitě kromě jiných >>nařízení) zajistit př. hygienické normy na pracovišti >>s >>potravinami. Určitě by tyto " zákazy" působily
>>nepatřičně v >>jiném pracovním prostředí, např. v kanceláři. >Takže je to nutné podepsat, co když s tím nesouhlasím? >Bude to porušení pracovní kázně?
Re: Diskriminace v prodejně?
No paní/slečno Jiřino?! Vždyť ony se nesmí ani rukama dotýkat pultu:-))))).Souhlasím, že v potravinách se musí dodržovat hygienické předpisy, ale toto mi již připadá jako "buzerace" :-)).
Re: Diskriminace v prodejně?
Pokud nepodepíšete, nejedná se o porušení pracovní kázně.Ve smlouvě a ani nikde jste nic takové přeci nepodepisovala, tudíž se nemůže jednat o porušení, když jste se k tomu nikde nezávazala. A toto je jen nově vykonstuované nařízení paní majitelky.
Re: Diskriminace v prodejně?
Brala bych to trochu s reservou. Neumím si představit, že by dostala výpověď pro méně závažné opakující se opírání se rukama o pult.S úsměvem podepište.
