Re: Rodičovvská dovolená - změny od 2008
Byla byste i nadále osobou, kza kterou je plátce i stát co se týká zdr.pojištění ( jedno dítě do 7 let nebo dvě , z nichž jedno je do 15 let).Sociální se neplatí.
Re: Rodičovvská dovolená - změny od 2008
Jiřino, děkuji Vám mockrát za odpověď. Můžete mi ještě raději polopaticky napsat: to se nemusím vůbec nikde hlásit a být do 4 let prostě doma? Rodič. dávky mi přestanou ve 3 letech vyplácet a já se nemusím nikde registrovat? Jak je to pak s event. nárokem na podporu v nezaměstnanosti, kdybych pak práci hned nesehnala? Počítala by se pořád ještě z mého posledního příjmu?
Re: Rodičovvská dovolená - změny od 2008
Nahlásila byste se na zdr.pojišťovně do kategorie státní poištěnec ( péče o dítě do 7 let).Na ÚP se můžete zaregistrovat , když budete chtít zaměstnání, máte nárok i na podporu a ne až od 4 let.( splníte potřebnou dobu zaměstnání v posl. 3 letech péčí o dítě, tzv. náhradní doba), podpora by se Vám ale nepočítala z posledního výdělku, ale z 0,12 násobku a pak 0,11 násobku průměrné mzdy v nár.hosp-za 1.-3,.q předcházejícího roku.
Re: Rodičovvská dovolená - změny od 2008
Tak,jak popisujete by se mi podpora počítala až po 4 r.věku dítěte? Nevím,jak je to s těmi náhrad. dobami a výpočty. Pokud bych šla na UP už po 3 roku dítěte,mění se něco na výši podpory? Počítala by se ještě z mého prům.výdělku ze zaměstnání před MD? Kde,prosím, najdu tyto podrobnosti,např. jak a z čeho se počítá vznik nároku na podporu v nezaměst.,jaké jsou potřebné doby pro vznik nároku a po jaké době vznikají znovu po vyčerpání... atd. Počítá se mi jako náhradní doba i ten rok mezi 3 a 4 r. věku dítěte? Před nástupem na MD jsem byla 4 roky zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele,moc ráda bych šla pracovat hned po 3 letech,jen teď nevím, jak se správně rozhodnout dopředu,abych někde neudělala chybu.
Re: Rodičovvská dovolená - změny od 2008
Už jsem Vám na to odpověděla : ne až po 4 letech, ale po 3. Doba péče je doba náhradní.Podpora ihned ale ne z posledního příjmu, ale z ...viz má předch.odpověď. Jinak v posledních 3 letech musíte splnit podmínku alespoň 12 měsíců zaměstnání,pak máte nárok na podporu. Vy budete mít tuto dobu ve 3 letech dítěte splněnou. (najdete vše podrobně v zákoně o zaměstnanosti).
