15. 11. 2007 13:35
Re: Výpověď dohodou Poslední pracovní den v organizaci připadl tedy na 1.9. nebo na 31.8.?
15. 11. 2007 13:56
Re: Výpověď dohodou Zaměstnanec byl do 31.8. na neschopence od 1.9. práce schopný to byla ale sobota a k tomuto dni vypověď
16. 11. 2007 9:12
Re: Výpověď dohodou Výpověď dohodou je právní nesmysl. Buď je výpověď - jednostranný právní akt - nastává výpovědní lhůta. Nebo dohoda - dvoustranný právní akt, kdy se zúčastnění dohodnou na termínu skončení jpracovního poměru k určitému datu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
