Re: nárok zaměstnance na stravenku
Myslím si, že má nárok jen na jednu stravenku za odpracovanou dobu. Stravenky nejsou klasické diety při služebních cestách. (pokud ovšem nebyl zaměstnanec na služební cestě) Já bych mu dala 15 stravenek.
Re: nárok zaměstnance na stravenku
a co kdybyste mu to rozepsala, že pracoval celý měsíc jak měl (21dní po 8hod.) a vydala mu všech 21 stravenek? on za to přeci nemůže, že musel pracovat 12 hodin denně
Re: nárok zaměstnance na stravenku
jsem také toho názoru, že má nárok na 21 stravenek. Má přece odpracovaný plný počet hodin, neměla ani dovolenou, ani nebyl nemocný.
Re: nárok zaměstnance na stravenku
Můj muž má jen dvanáctihodinové směny a za každou směnu přispívá zaměstnavatel na dvě jídla, ale kde pro to najít oporu v předpisech, to nevím.
Re: nárok zaměstnance na stravenku
Asi jsem to našla: ZDP,§24 odst.2 písm.j bod 4:... Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj(náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou he zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu, bude delší než 11 hodin...
Re: nárok zaměstnance na stravenku
No nárok zrovna ne, je to dobrovolné rozhodnutí zaměstnavatele, ale pokud by mu zaměstnavatel na každou 12 hod. směnu chtěl přispět na dvě jídla, tak může. ( samozřejmě, daňově do nákladů může jít až 55% ceny stravenky ale max.70% základní náhrady stravovacích výdajů stanovených pro pr. cestu nad 5 do 12 hod.) Pokud stanoví zaměstnavatel, že má zaměstnanec nárok na 1 stravenku na směnu, dostane jich 15. Pokud mu stanoví při 12 hod.směně 2 stravenky, dostane jich 30. V každém případě by to mělo být zakotveno ve vnitropodnikové směrnici.
