Re: zaměstnanec - lázně
Jen neschopenku, kterou vystaví buď jeho obvodní lékař nebo pravděpodobněji lékař v lázních, ti také vydávají lístky na peníze. Náleží mu nemocenské, co jiného byste měla na mysli ? A to ještě jen pokud jsou to komplexní lázně, příspěvkové by musel čerpat ze své dovolené.
Re: zaměstnanec - lázně
Jen mě zmátl ten zaměstnanec. Říkal, že by měl dostat nějakou náhradu mzdy, když je v lázních. Ale mě to bylo podezřelé:-) Vždyť má nárok na nemocenskou. Ještě jedna věc prosím: Nemocenskou, kterou mu vystaví lékař v lázních musí ihned poslat zaměstnavateli že? Bude někde v papírech od obvodního lékaře, jestli se jedná o komplexní nebo příspěvkové lázně? Jak jinak bych zjistila o jaké lázně jde?
Re: zaměstnanec - lázně
------------------------------------------- Nemyslel tou náhradou mzdy náhradu od pojišťovny? Některé pojišťovny pojistí občany na ztrátu výdělku (ale to je komerční pojištění - to nemá se mzdami nic společného), je to samé jako když si občan pojistí např. domácnost. Od zaměstnavatele nárok na žádnou náhradu mzdy nemá. Buď dodá neschopenku - tu proplatíte (nezkoumáte jaké má lázně - buď má neschopenku nebo nemá). Pokud nebude mít neschopenku, tak bude čerpat dovolenou, popř. si měl zajistit neplac. volno u zaměstnavatele. Na konci měsíce (pokud bude neschopnost trvat) obdrží od lékaře lístek na peníze - musí si o něj říci, nikdo mu ho sám od sebe nevystaví - a ten Vám zašle k proplacení.
Re: zaměstnanec - lázně
** Tak tak:-) Teď jsem s ním právě mluvila a dostala jsem z něj, že mu jde o náhradu z pojištovny. Měl totiž pracovní úraz a lázně jsou následkem tohoto úrazu. Takže mu bude kompenzovat ušlý výdělek Kooperativa, jako při pracovním úrazu. Děkuji za rychlé a vyčerpávající odpovědi:-)
Re: zaměstnanec - lázně
tak to je ještě jinak - pokud se jedná o lázně z důvodu pracovního úrazu, tak budete platit odškodnění Vy -popř. přes Kooperativu (zaměstnanec může čerpat i náhradu z komerčního pojištění, ale to Vás v této chvíli nezajímá) zaměstnanec bude mít vystavenou neschopenku, na které bude zaškrtnuto, že se jedná o prac. úraz - na potvrzení, které vystaví ošetřující lékař bude napsáno, že neschopenka ze dne....(listopadu 2007) souvisí s pracovním úrazem ze dne.......a bude doloženo k této neschopence a budete odškodňovat klasický pracovní úraz (na průměr pro dané čtvrtletí) musíte se podívat jak jste odškodňovali tento prac. úraz - pokud jste krátili (např. za porušení bezpeč. předpisů apod.), tak tímto procentem budete krátit i toto odškodnění (tj. při této neschopnosti) pokud neodškodňujete Vy, ale přímo pojišťovna, tak musíte předložit řádně vyplněné podklady (včetně příp. krácení jak jsem psala)
