Re: POHODA-uk.prac.poměru-nevyčerp. dovo
Dobrý den pane Petře, v pohodě se v tomto případě postupuje tak, že před vystavením mzdy za listopad si do docházky zaměstnance doplníte řádná dovolená 0,5 dne a v personalistice v záložce "Pracovní poměr" si u daného zaměstnance v kolonce "dovolená" opravíte z 20 dní na 18,5! Tím pádem při vyhotovení mezd za 11 a proplacení 0,5 dne dovolené by se mělo u tohoto zaměstnance ukazovat nárok na dovolenou 18,5 dne, čerpáno 18,5 dne!
Re: POHODA-uk.prac.poměru-nevyčerp. dovo
A určitě ještě budete vědět, jak je to s ročním zúčtováním. Zaměstnanec podepsal prohlášení (má jen odpočet na sebe, nic víc). Pohoda správně ukončila v kolonce Podepsal prohlášení "do 11/07". Budu ale vystavovat zaměstanci Potvrezní o výši příjmů ze závislé činnosti pro dalšího zaměstnavatele, tudíž roční zúčtování mu bude dělat nový zaměstnavatel. A jak v Pohodě docílím, aby při ročním zúčtováním už Pohoda s tímto zaměstancem nepočítala? Tím, že u něj odškrtnu políčko Roční zúčtování záloh?
A když už jsem v tom vyptávání, jak naložit v Personalistice se zaměstnanci, kteří již ukončili pracovní poměr?? Stále mi zůstanou v personalistice v seznamu zaměstanců?
Re: POHODA-uk.prac.poměru-nevyčerp. dovo
Přesně tak! Zaměstnanci, který PP ukončil v průběhu roku vystavíte Potvrzení o výši příjmů pro dalšího zaměstnavatele. Pak odškrtnete políčko Roční zúčtování záloh!! Co se týče seznamu zaměstnanců, kteří již nejsou v PP, tak to bohužel Pohoda nedořešila. Pořád Vám tam zůstanou! Jedinou možností je smazat je, ale to bych nedoporučovala, protože si k Vám určitě budou příští rok chodit pro potvrzení sociálních dávek a vy budete potřebovat přístup k jejich mzdám!
